人力资源管理的职能是什么？

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红叶寄相思

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人力资源管理的职能是什么？人力资源管理工作的有五个基本职能：1、获取职能。人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件。通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。2、整合职能。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合。使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念。使之形成高度的合作与协调。发挥集体优势。提高企业的生产力和效益。3、保持职能。通过薪酬、考核。晋升等一系列管理活动。保持员工的积极性、主动性、创造性。维护劳动者的合法权益。保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境。以增进员工满意感。使之安心满意的工作。4、评价职能。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价。为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心。它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。5、发展职能。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发。促进员工知识、技巧和其他方面素质提高。使其劳动能力得到增强和发挥。最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率。达到员工个人和企业共同发展的目的。

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深秋的黎明

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大专怎么报名?种方式最简单？?电大属于中央广播电视大学的简称，国家开放大学是中华人民共和国教育部直属的，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。学校在中央广播电视大学基础上组建，面向全体社会成员，强调优质教育资源的集聚、整合和共享，强调以现代信息技术为支撑，探索现代信息技术与教育的深度融合。学校有权授予学士学位，由学校向北京市学位委员会申请并获批后，报国务院学位委员会备案。国家开放大学优势在哪里?/p>1.免试入学，无需参加入学考试，报名刷身份证后即可录取；2.2.5年毕业，全程网上学习看视频，本人配合参加半年一次期末考试，过程简单，有效稳妥拿到毕业证；3.针对于只想简单拿大专、本科毕业证的，不想太繁琐考试的，朱老师推荐大家报考。报名条件专科：年满18周岁者均可报考本科：需具备学信网可查大专毕业证及电子备案表报名时间一年2次注册，3月和9月，报名时间在注册前期即可考试时间期末考试半年一次，每年6月和12月左右毕业时间注册学籍后2.5年时间毕业报名咨询私信朱老师专业选择专科：证券与期货、金融管理、投资与理财、保险、小学教育、学前教育、汉语言文学、汽车运用与维修技术、汽车营销与服务、计算机网络技术（网络管理方向）、计算机信息管理、工程造价、水利水电工程管理、药学、会计、电子商务、物流管理、行政管理、旅游管理、酒店管理、城市轨道交通运营管理、人力资源管理、市场营销（营销与策划方向、市场开发与营销方向）、机电一体化技术、法律事务、护理、工商企业管理、建筑工程技术、建设工程管理本科：金融学、法学、小学教育、汉语言文学、计算机科学与技术、工商管理、会计学、市场营销、行政管理、护理学、药学、学前教育（0-3岁婴幼儿教育方向）、机械设计制造及自动化、土木工程毕业证模板

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菜的惊为天人

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本人高中毕业能考人力资源三级吗?三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

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十里温柔

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人力资源管理师过了初级能直接考中级吗?人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试，只要考生符合某一级别的报考条件，就可以直接报名。1人力资源管理师可以直接考中级吗人力资源管理师（中级）报考条件1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；5）取得博士学位。如果你的学历和工作经验都符合中级的报考条件，就不需要从初级开始考，可以直接跨考中级。2人力资源管理师考了有什么用人力资源行业对于专业基本没有要求，入行相对而言比较简单，并且可以说只要你具备足够的人力资源专业知识和技能，你还可以进入一个很好的企业、在人力资源领域里上升到很高的位置。人力资源管理师证书就是对你这一专业素养的证明，在全国各种企业都是受认可的。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。取得人力资源管理师资格是人力资源管理工作者专业水平的认可，也是提高工资的重要参考。

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