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清月出

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1分钟前发布 -【人力资源管理师是不是全国通用】http://www.sdrsks.org/ask 09月29日讯: 人力资源管理师是不是全国通用人力资源管理师是不是全国通用?人力资源管理师证书在全国是通用的。这个证书在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师是不是全国通用人力资源管理师的证书是可以全国通用的,如果成绩只过一门,下次补考的话,成绩只在本省有用,并且在两年内有效的。证书一共设立四个等级,各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同,越高等级的要求学历越高或工作经验越多,从低到高分别是:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)。三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)。二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)。一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。人力资源管理师是不是全国通用,人力资源管理师每年考试次数是几次人力资源管理师考试一年可以考两次,分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织,考试批次各省都不一样。报考人力资源管理师一定通过正规的的培训学校报名。人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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幸相知

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“社会工作”“人力资源管理”的就业前景?人力资源管理分两个方向,公共部门管理方向和工商管理方向,也就是说一个是政府方向,一个是企业方向。社会工作专业与公共部门方向的人力资源有大概的相似处。社会工作专业授予的是法学或者哲学学士,而人力资源管理专业授予的是管理学学士。总体而言,人力资源管理的发展前景优于社会工作专业。社会工作专业:培养具有基本的社会工作理论和知识,较熟练的社会调查研究技能和社会工作能力,能在民政、劳动、社会保障和卫生部门,及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。 学生主要学习社会工作的基本理论,树立社会工作的价值理想,学习和掌握开展社会工作的技能与方法,使学生具备进行社会调查研究的方法与技能,掌握理论分析、实证研究、社会实践等多方面的基本能力。人力资源管理专业:具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
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心盲眼瞎

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人力资源师怎么考?1、报名:因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名,所以只能通过培训机构报名。2、教材:通过培训结构报名,一般费用里面都不含书籍费。3、报几级:可以直接咨询培训机构老师,会依据个人实际情况,给你推荐能报考的等级,当然越高越好
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叼着棒棒糖闯天下

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企业人力资源管理师二级怎么报名?.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
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