报考助理人力资源管理师的培训费用是多少?

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果然乖

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报考助理人力资源管理师的培训费用是多少?一、人力资源管理师在企业中的职能人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。二、人力资源管理师职业资格等级该职业资格共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。（1）人力资源管理员：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。（2）人力资源管理助理：主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。（3）人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。（4）高级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。三、人力资源管理师职业资格报考条件（1）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：（具备以下条件之一者）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；（2）人力资源管理师（国家职业资格二级）：（具备以下条件之一者）1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具备本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具备本专业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。四、人力资源管理师的就业前景及薪资和待遇目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达 50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。五、考试时间及培训费用考试时间一般是每年的5月和11月，培训费用助理人力资源管理师一般在1500左右，人力资源管理师一般在2500左右，高级人力资源管理师一般在5000左右，具体的价格要看不同的培训机构！

33 评论 1小时前发布

浪荡街痞

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深圳报考助理人力资源管理师哪些机构好我也是HR大三的啊，我们都考过了，因为我们学校在这个专业上还是挺高端的，所以我们学校设的都有报名点。这个证肯定要考的，你们专业课老师也忒不负责任了，都不管这事？这个本专业考通过率厅高的，我们专业70多％。这个三级根本不需要工作经验，网上说的都是忽悠人、骗钱的，很多外专业的学弟学妹都可以考，更不说咱们本专业了。至于报名，确实有点坑爹。由于这个资格认证考试，怎么说呢，不像高考类考试那样，它有点乱，现在一般都是培训机构代报的。也就是说，如果没熟人、没特殊渠道的话，只有报培训班，培训机构帮你报名，有点贵。总之，你多留意打听周围的相关途径吧，渠道不是太多…现在培训班遍地是，留意下，你们附近肯定有…最后，祝你顺利吧…必须采纳。

17 评论 1小时前发布

笔墨写春秋

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人力资源考试的难度怎么样呢？跨级考试可以吗？如果您是本科毕业，通过培训取得结业证书就可以直接报考助理人力资源管理师~人力资源报考条件：人力资源管理员，从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

75 评论 1小时前发布

时间海

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怎样报考人力资源师?报考人力资源师，通常需要遵循以下步骤：1. **了解资格要求**：首先，您需要了解报考人力资源师的具体资格要求。这通常包括年龄、学历和工作经验等方面的要求。例如，报考助理人力资源管理师（三级）通常需要具备高中及以上学历，报考人力资源管理师（二级）则需要具备本科及以上学历和相关工作经验。2. **报名参加培训**：大多数情况下，报考人力资源师需要通过指定的培训机构进行报名。您可以选择线上或线下的培训课程，这些课程通常会涵盖人力资源管理的理论知识与实践技能。3. **参加考试**：完成培训课程后，您需要参加人力资源师的资格考试。考试通常包括理论知识考试和专业技能考核两部分。考试内容会根据不同级别的资格有所不同。4. **获取资格证书**：考试合格后，您将获得相应级别的人力资源师资格证书。这个证书是您在人力资源领域专业能力的证明，有助于您在职业发展中获得更好的机会。5. **持续学习和提升**：获得人力资源师资格证书后，您还需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境和需求。您可以通过参加继续教育、专业培训等方式来提升自己的专业能力。请注意，具体的报考流程和要求可能会因地区和时间的变化而有所不同。建议您关注当地的人力资源和社会保障部门发布的最新信息，以确保您了解最新的报考流程和要求。

54 评论 1小时前发布

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