人力资源管理师证书怎么报名个人网上报考怎么操作

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南葵思暖

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人力资源管理师证书怎么报名个人网上报考怎么操作人力资源管理师报名入口是中国人事考试网，在报名期间点击中国人事考试网左侧网上报名栏目即可进入报名系统。人力资源管理师个人网上报名流程1、考生登录中国人事考试网进行网上报名。2、选择考试科目、考试地点等，填写报考信息。3、选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》。未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项。4、需要现场审核的则需要在各省人事考试中心指定的审核地点审核。5、确认报名信息并完成网上缴费。6、打印准考证。7、参加考试。人力资源管理师证书薪资待遇如何人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，人力资源管理师的薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

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雪夜孤人

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人力资源管理师考试科目有哪些难度怎么样人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试分四个，分别是：一级、二级、三级、四级，各考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师难考吗就考试难度来讲，人力资源管理师三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。人力资源管理师考试内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。人力资源管理师证有几种人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。根据《劳动法》、《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格才能上岗。

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剑枫

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四川人力资源考试官网2020年四川人力资源考试官网报名工作已经开始，根据今年政策将全部采用统一官网线上报名，线上机构审核，线上统一缴费的模式，组织本次考试。根据往年情况，一般上半年考试时间为5月份第三个周末，但今年收疫情影响，将延后组织考试，考试报名工作已经正常开展。第一步：通过百度官方浏览器搜索关键词：四川人力资源管理师考试报名，进入四川人力资源管理师考试报名网，进行了解2020年四川人力资源管理师报考事宜第二步：进入四川人力资源管理师考试报名网，了解四川2020年人力资源管理师考试报名条件，根据自身情况确认报考级别，点击报名通道栏目第三步：进入四川人力资源管理师考试报名网报名页面后，填写个人报名信息，提交人力资源管理师考试报名申请，之后由四川人力资源管理师报名中心工作人员，与你取得联系核对报考流程和学习计划

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续写つ未来

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2022年安徽人力资源管理师报名条件?2022年人力资源师考试报考条件：人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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