• 回答数

    5

  • 浏览数

    788

娇滴美少女
首页 > 资格类考试 > 报考人力资源证书需要哪些条件?

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

人走茶凉っ

已采纳
1分钟前发布 -【报考人力资源证书需要哪些条件?】http://www.sdrsks.org/ask 09月24日讯: 报考人力资源证书需要哪些条件?具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
75 评论

imagepng

已采纳
请问报考人力资源管理师最低的学历是高中吗?是的1、年满18周岁;2、高中以及以上学历;3、遵守法律、法规;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有符合职位的能力。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务的人员。
69 评论

权吟

已采纳
人力资源管理证什么时候开始报名?人力资源管理师考试上半年报名时间一般为3-4月中旬报名,而下半年报名时间一般为8-10月,每年的考试报名时间略有不同,具体的考试时间、考试地点由各地的主考部门确定。考人力资源管理师是没有专业要求的,报考人力资源考试而非仅有人力资源专业的学生才可报考,任何专业都可以报考人力资源考试。
85 评论

狂战天下

已采纳
自己怎么报考人力资源证 报名条件是什么有少部分地区是允许考生自己报考人力资源管理师的,只要考生符合条件,就可以直接去鉴定中心申报,如果有开通网上人力资源管理师报名入口,也可以网上报名。自己怎么报考人力资源管理师报考人力资源管理师的方式有三种:1.网上报名。考生可以自己在网上报名人力资源管理师,登录本地职业技能鉴定考试网站,进入报名登记系统,根据提示步骤,完成报名。2.现场报名。考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点,进行人力资源管理师现场报名。3.机构报名。一些具有考前培训资格的机构也帮助报名;因此,考生也可以直接在备考机构报名参加人力资源管理师考试。人力资源管理师的报名条件是什么想要报考二级人力资源管理师的人员,具有以下条件之一即可:1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师的报名费用是多少各省人力资源管理师报名费用的标准不是统一的,每个级别的收费标准也不一致,人力资源管理师的级别越高,需要的报名费用也就越多,但相应的,证书的含金量也就越高。通常,人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右;三级报名费用在200-400元左右;二级报名费用在500-600元左右;一级报名费用在600-800元左右。
12 评论

孤独俊剑

已采纳
我想问啊,我报考人力资源管理员证书,在哪里报名啊,我在苏州全国计算机等级考试常见问题问答补充问:如何报名?笔试和上机成绩只有单项合格有何规定?答: 每次考试报名的具体时间由各省(自治区、直辖市)级承办机构规定。考生按照有关规定到就近考点报名。考生可携带身份证到就近考点报名。没有身份证的未成年人,可凭户口本,现役军人凭军人身份证件报名。上次考试的笔试和上机考试仅其中一项成绩合格的,下次考试报名时应出具上次考试成绩单,成绩合格项可以免考,只参加未通过项的考试。问:等级考试如何计算通过成绩?答:全国计算机等级考试是按卷面成绩来确定考生是否合格的,凡是卷面及上机考试都在60分及其以上分数的考生就算通过考试。有些人的“等级考试是卡通过率的考试”的说法是不正确的。问:等级考试证书的有效期答:等级考试的证书是终身有效的,等级考试的大纲会在每2-3年更新一次,但更新并不影响以前证书的效力,因此有些人的“等级考试证书2年左右就会失效”的说法是不正确的。问:三机(C)上机是只有0分和100分吗?答: 这种说法是错误的。网络、信息管理、数据库的三级上机除了有0分和100分以外还有其他的分数。三级上机评分的方法是按考生结果文件和标准结果文件逐行比较按正确的比例给分。得分公式为:考生得分=(考生结果文件正确行数/标准结果文件总行数)x100分数小数点后面全部舍去不进。例如:标准结果文件里的内容为:123而考生结果文件里的内容为:234则考生的得分为0分。若考生的结果文件里的内容为:321第二行与标准答案文件的一样,则考生的得分为(1/3)X100=33分若考生的程序连编译都没有通过,那么就没有考生结果文件,那么肯定是0分。
20 评论

相关问答

  • 人力资源管理师补考的报名费

    人力资源管理师补考的报名费人力资源管理师代报名费用:500元/人 包含:对应等级教材和历年真题练习、章节练习等。人力资源管理师考试费用:四级 270元 三级 310元 二级 670元 一级:1570元。

    青衫落拓 4人参与回答 2024-09-24
  • 重庆人力资源管理师报名费是多少,考三级,在校大学生,需不需要去上补习班

    重庆人力资源管理师报名费是多少,考三级,在校大学生,需不需要去上补习班申报条件助理人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书)1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;3、取得本专业或相关专业硕士学位;4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;5、高中或中专学历,连续从事本职业7

    穿过眼瞳的那些明媚阳光ゝ 4人参与回答 2024-09-24
  • 人力资源师考试科目内容是什么 都有哪些题型

    人力资源师考试科目内容是什么 都有哪些题型人力资源分为四个级别,人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。人力资源师证考试科目及题型三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数一级

    暗恋者 4人参与回答 2024-09-24
  • 人力资源管理系统软件

    人力资源管理系统软件人力资源管理软件与OA有本质上的区别,两者的侧重点不同,两者的管理对象是也不同,一个侧重在“财”和“”物“,一个是”人“,人力资源管理的重点是管人本身,OA是管人和人之间的协作与沟通。它们的区别体现在以下方面:1、使用者不同OA软件的操作者主要是行政部门等管理人员,全体部门的人员都可以进行信息查

    江山易主 4人参与回答 2024-09-24
  • 人力资源考试的难度怎么样呢?跨级考试可以吗?

    人力资源考试的难度怎么样呢?跨级考试可以吗?如果您是本科毕业,通过培训取得结业证书就可以直接报考助理人力资源管理师~人力资源报考条件:人力资源管理员,从事工作9年以上,经培训取得结业证书。

    何处归 4人参与回答 2024-09-24