招教

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薄幸つ。

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招教学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为或招教招教含义释义：招教招教范围师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：1\.网上或现场报名，审核材料；2\.笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试；3\.面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半；4\.学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

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热烈且灼眼

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特岗教师幼儿园教师招聘有什么条件一、特岗教师招聘考试报名条件：以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生;取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先;同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。幼师需要学前专业大专以上，五年以上幼儿园教龄，有较强的业务能力，较高的学前教育教科研水平二、特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。

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腥风血雨

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特岗三年服务期满，结果要体检才能转正，是不是体检不可以不去任职，但是对于以后的招教或者特岗会有影响。例如四川省2019年特岗教师招聘公告规定：近三年内参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的；未满服务期的特岗教师不得报考。所以考生如果考上了特岗教师却选择不去的话最好和当地教育局进行沟通，以免对自己的档案有不好的影响。扩展资料：特岗教师的待遇及有关政策保障1、特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、《关于做好2019年“三支一扶”计划招募工作的通知》等规定的有关优惠政策。4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

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忆往事

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教师招聘一般几月份出公告教师招考属于事业单位招考，一年内随时都可能在出招考公告，但大型的省内统一招考一年一般有两次，上半年一般在3到4月左右出公告，下半年一般在9到10月左右出公告，你可以参考一下当地去年招考的公告时间和公告内容，公告都是发布在当地省人事考试网和教育局等网站。招教考试分笔试和面试，只有过了笔试才能进面试，可想而知笔试多么重要，但笔试教综占的分值是最大的，关于教综我在这多说几句，失分点在于其中的教育学、心理学、教育心理学等。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都答有很多，这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划，不需要很完美回，但是一定要适合自己。首先是做题，需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高得很快!摸清得分点答在哪里，寻找适合自己的答题技巧!一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。

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花客

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特岗教师和普通教师的区别是特岗经过统一的特岗教师招聘考试后上岗，服务期满考核通过后入编(各省政策有所不同)，经过教师招聘考试录用的教师属于事业编，下面是特岗和招教的区别：1、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。2、服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。3、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。5、招聘条件不同：特岗教师的报考条件相对比教师招聘要求低。6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

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招教

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