进入事业单位的形式事业单位考试军转，调入干部任命自主公开招聘。“自主公开招聘”指什么？

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进入事业单位的形式事业单位考试军转，调入干部任命自主公开招聘。“自主公开招聘”指什么？如果目前在相关事业单位岗位工作，没有编制的员工是需要参加事业单位考试的！如果不参加考试，那么需要等待部门内分配编制，这个难度还是比较大的！通过招聘考试的考生可直接获得事业单位的编制官方电话官方网站向TA提问。

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芳心纵火犯

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事业单位考试考什么内容?考几门?一天能考完吗?事业单位考试考什么，事业单位考试科目及考试内容是每位参加事业单位考试考生关注的问题，这里小编也特地为广大考生做了信息汇总希望能够帮助参加事业单位考试的童鞋们。各地事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。一：公共基础知识介绍1.什么是公共基础知识考试?公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。2.公共基础知识考试科目有哪些?目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。3.公共基础知识答题技巧：1：客观排除法在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。2：去同存异法这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。3：互相比较法在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。4.事业单位公共基础知识重点1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：的时政知识。5.事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。6.事业单位公共基础知识怎么复习在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。推荐：点击进入》》公共基础知识题库二：行政职业能力测试介绍1.什么是行测?行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。2.行测考试题型有哪些?行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：1：言语理解每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。2：数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。3：判断推理第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。4：资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5：常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。3.行测试题答题技巧：第一招：不会做的题别空着虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。第二招：先做自己擅长的题型介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。4.行测备考方法1.掌握方法比多做题重要，日常积累比临时突击要重要的多。2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。3.做题不在多而在精。4.避免南辕北辙。5.考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。推荐：点击进入》》行测题库三：申论介绍1.什么是申论?申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。2.申论考试题型有哪些?申论题型包含以下几个方面1：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;2：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;3：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)4：给定题目写文章或自拟题目写文章《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。3.申论考试答题技巧：1：确立中心议题应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。2：确立论点由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。3：论据的选择论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。4：注意逻辑内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。5：理论联系实际将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来，并运用这些理论来对现实事物作出解释。6：回应主题这不但证明自己的逻辑清楚，同时还能使全文论点更加突出。4.申论考试注意事项(1)申论考试的限制性，主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”，要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短，提出解决问题的对策。(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下，概括问题在200字左右，解决方案在350字左右，论证分析在1 200字左右。(4)申论写作完全以实用为目的，文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主，以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力，文风力求质朴。(5)申论写作要求论点正确，论据充实，论述深刻。通常，文章的结构应开门见山直截了当地点明论点，运用概念、判断、推理的逻辑形式，结合给定材料，揭示事物的内在联系、本质与规律，阐明主张。论证过程，应层次分明，条理清楚，结构严谨。(6)申论写作的语言要朴实简明，遣词造句应当准确、规范，戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰，理据相谐，时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确，范围应限定;用语应肯定，避免出现歧义，含糊不清，剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份，语出有据，做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟，考生应认真阅读资料，抓住中心，不要盲目下笔，急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样，一般围绕着自己的论题或论点设题，可以用一句话，可以用一个短语形式，也可以用一个或几个词组，但作为标题的要求是基本一致的，要简洁，要与内容切合，要新颖、醒目。(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过，申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似，但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文，材料往往只是作者借用的一个由头，文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格，写作过程中必须时时照应着材料，甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长，否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型，要准确。(10)对策要有针对性与可操作性。(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证，如果提出了多项对策，则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上，多花笔墨，切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白，千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。推荐：点击进入》》申论题库四：综合能力应用介绍1.什么是综合应用能力测试?《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。2.综合应用能力(A类)《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力综合应用能力(A类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。综合应用能力(A类)考试时间及分值考试时限为120分钟，满分为150分。2.综合应用能力(B类)《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(B类)试卷结构试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3.综合应用能力(C类)考试性质和目标《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(C类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。综合应用能力(C类)试卷结构试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。综合应用能力(C类)考试时间上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)4.综合应用能力(D类)考试性质和目标《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。》综合应用能力(D类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

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我是一片云

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初中的档案对以后(工作)有用吗，档案里有些什么东西?现在初中阶段都没有建立个人正式档案，到高中阶段才有个人档案。在以后的工作中，如果有高中的档案，一般的用人单位是不会看初中档案的。初中档案包括学籍档案中个人花名册、入团申请书、成绩表、奖励记录等，都应该在学校的文书档案中。个人档案中一般包括：履历表；自传材料；初、高中、大学、各类业余考试、技能考试的成绩单和等级证明；在校期间的鉴定表、体检表；中、高考报考表，志愿表，有的还有高考试卷；毕业生登记表，论文评语，分配工作表；入团、入党申请书，政审表，思想汇报；获奖材料，处分材料等等。与档案相关的重要事情：1、未进行转正定级，导致干部身份丢失大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案或称为人事档案。虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位时，起到作用。2、影响工龄计算，从而影响养老金的数额未办理转正定级手续，几年后档案仍是学籍档案，身份仍是学生身份，会而影响工龄及退休金的计算。3、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。4、影响评职称和工作、户口调动未办理转正定级手续，无法评职称，也无法进行档案调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。档案无法调动，户口的调动也会受到影响，从而影响户口调动。5、影响养老金的领取办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如，退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。

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旧事重提。

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军转单位哪个好三级军士长转业进什么单位好？首先需要更正一下，是三级军士长。这个级别的士官是高级士官中的最低级别，上面还有二级军士长和一级军士长。陆海空三级军士长军衔武警部队三级警士长警衔三级军士长转业进什么单位，估计很多朋友觉得能进事业单位最好，可以拿“铁饭碗”，我确不这么认为。原因有三：一是从目前的“大环境”来看。目前，很多事业单位都在改革，取消事业编制。根据改革要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革，我国事业单位正式职工达到3000多万，事业单位改革明确要求省市机构精简50％，县区机构精简90％，人员编制减少25％-30％，换句话说，改革后将有大批职工失去编制，从2018年全国事业单位招聘也看得出来，次数在减少，人数在减少，有编制的岗位更是少，这都是事业单位改革带来的影响，在本来就少的编制，却还在精简的前提下，我们的军士长上岗会越来越难。二是从自身的能力素质来看。不可否认，能成为三级军士长，在部队里不是军事训练尖子，就是技术能手，或者是为部队有特殊的贡献，但要进入事业单位，拿到编制，必须要经过考试，我们很多的军士长都是初中或高中毕业去参军，虽然在部队参加了自考，但面对正规的事业单位考试，还是很吃力，在千军万马过独木桥的“血拼”中，虽然可以加分，但明显感觉很吃力。三是从自身负担来看。三级军士长，一般都是上有老下有小，负担可想而知。就目前我们小县城的事业单位的工资来说，也就两三千块钱，在初进“官场”来说，想养活这么一家子很难，特别是现在，“从严治党”、“八项禁令”等规定的出台，少了很多其他“收入”，因为牵扯政治，大家都懂，不做过多解释。哈哈，兄弟们看到我这么说，是不是觉得我有点激进，偏激，只是自己的一些看法。其实我也是一名退伍军人，立过功、受过奖，放弃过安置卡，当过打工仔，现在自己创业，知道退伍军人回到地方后面临的苦，对于我们退伍军人回来后干什么？特别是我们的高级士官回来后如何选择，我的看法是：一是进企。军人身上所拥有的品质，在这我不多说，这是社会人士所不具备的，也是很多企业拥抢的原因，我们可以根据自身的喜好和特长，选择一个适合自己的企业，边干边学边适应，我有很多战友都是这样，从最底层做起，学起，有很多都混的有声有色。二是创业。不建议一回来就去创业，虽然我们经历过部队的洗礼，但社会这个“浑水”我们还没有蹚过，人情世故等是在部队从没有过的体验，所以我们可以先积累一点社会资源和人脉后，再前行。再者，国家对退伍军人创业在资金和税收上都有很大的扶持，并且我们身处“大众创业、万众创新”的时代，只要想做、肯做，就能做。三是回村。这个主要针对我们农村的弟兄们而言，在这没有什么歧视和有色眼镜，回到农村去，很多战友都不愿意，毕竟都想到大城市。其实，这几年国家对乡村振兴扶持力度很大，也给我们带来了很多的机遇，比如说土地的流转，合作社的成立让土地再生活力。自我感觉农村回迎来经济发展的第二春，毕竟我们是农业大国，只要肯动脑，把握好政策，不是难事。三级军士长转业到地方进什么样的单位好？冰雹作为老兵真的很想说句实话如果真的能选择的话，还是强烈建议进入政府直属部门，比如公安、市或县政府机关，这里也只是说如果能选择的话，但是事实上“退役士兵真的能选择吗”？三级军士长在部队上已经是“稀罕物”了，按照新士官制度，2009年士官衔级由原来的六个衔级调整为七个衔级，分为初级士官(下士、中士)、中级士官(上士、四级军士长)、高级士官(三级军士长、二级军士长、一级军士长)，题目中所问的三级军士长即属于我军中的高级士官。按照我军士兵的服役时间规定，义务兵两年、下士三年、中士三年、上士四年、四级军士长四年、三级军士长五年、二级军士长六年、一级军士长九年。能够升任三级军士长的人最起码是服役年满16年后才能够的，而且题目中所说的是三级军士长转业，那就是服役满21年，真可谓是军中的“熊猫”了，更是我军不断强大的力量源泉。“铁打的营盘流水的兵”，服役年满21年的三级军士长转业，重新回到地方，一切要从头开始，个人建议还是慎重的选择未来的岗位，如果能选择的话，公务单位一定是首选，当然分不到好的岗位，选择退伍也是不错的，毕竟年龄还不大，40岁左右在去努力开创一片新的天地。

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