您好，公务员分为国考和省考，内容大致一样，就是国考的题量和难度相对于省考要大一点。公务员招考分为笔试面试两个步骤，考试难度根据报考岗位、报考地区、招录人数、报考人数综合来看的，您报名后考前会有报名人数统计的，及时关注就可以了。如果您笔试面试都能通过的话，政审与体检也都合格，就可以正式入职了，一般会有1年的试用期，不过只要您工作中不出现太大的疏漏就没什么问题。
回头爱 1人参与回答 2024-09-24 社会信用记录是一份个人信用信息的客观纪录。包括：与金融机构发生信贷关系形成的履约记录；与其他机构或个人发生借贷关系形成的履约记录；与商业机构、公用事业单位发生赊购关系形成的履约记录；与住房公积金、社会保险等机构发生经济关系形成的履约记录；欠缴依法应交税费的记录；各种受表彰记录；以及其他有可能影响个人信用状况的刑事处罚、行政处罚、行政处分或民事赔偿记录。上面记录中如果有失信记录，就不会被录用。
夜灵米沙 5人参与回答 2024-09-24 经过公务员考试招考进参公单位的人员是事业编制，只是工资福利参照公务员执行，不属于公务员，不具备公务员身份。
い背影 1人参与回答 2024-09-24 1、针对岗位及范围不同。省直及市级直属单位考申论A，县乡考申论B。2、测查能力的侧重点不同。申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，具体体现在考试内容上，要求考生有较强的分析概括提炼能力，文字表达能力，能力值要求高;申论B相对能力值要求较低，具体体现在答题上，即答案信息不需要太多的加工提炼、分析推导。3、试卷难度体现。申论A要拿高分，侧重在材料及题干的分析解读上，答案信息点需要分析推导，在书写上语言
微风咏叹 2人参与回答 2024-09-24 陕西公务员考试以笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%计算。具体计算方式如下: 一般省考考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。 笔试公共科目为行政
小兔兔 1人参与回答 2024-09-24 优质公务员考试问答知识库
