选调生的前景怎么样?

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揪着往事

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选调生的前景怎么样?第一、从培养目标方面来看：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。第二、从管理机制方面来看：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。第三、从工作分配与安置方面来看：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;更多选调生常见问题请查看：选调生百科大全第四、从提拔速度方面来看：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。

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执炬逆风

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四川省考与普通选调怎么选择?应该选普通选调吧，因为选调生的优势主要体现在晋升管理者的优势上：在基层，应届毕业生的晋升速度快于普通公职人员，由此可见选调生的前景非常好，有很多晋升机会，升职的方法有很多。

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配角

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选调生事业编是什么事业编选调生是以事业编制身份进行招录的选调生。由于公务员编制的稀缺，以事业编制招人也是地方吸引人才的重要方式。事业编选调的范围不是很广，招的人也不是很多。各个地方的招考规则是自定，没有较为统一的标准，事业编选调的门槛也并不低，一般都会要求硕士研究生学历，且会附加一些其他条件。定向选调生：定向选调是选调生中门槛最高、政治待遇最好的一类。所谓定向选调，指的是党政机关面向特定高校进行的招录。这其中最有名气的就是北大、清华两所学校。有不少平台非常高的机关，会直接去这两所学校招人。通过招录的应届毕业生，都会获得公务员身份，并且会大概率作为领导干部进行培养。除了清华北大，就是全国排名靠前的高校招录了，一般全国前10或15，不同的省份会指定不同的院校，再去这些学校招录。定向选调生都是名校毕业，一般都有着很高的素质，能力很强，进入职场后的优势也比一般的公务员突出。普通选调生：所谓普通选调，就是相对于定向选调而言的选调生招考。普通选调虽然没有定向选调对学校有那么高的要求，但并不代表定向选调要求就很低。一般来说，无论是定向还是普通，选调生考试都会要求考生是党员或者学生干部，有些省份需要两个条件都满足，且招录一般不面向三本学校(独立学院)学生。在定向选调还没有成为惯例之前，普通选调生的前景还是不错的，但是随着定向选调在各个省份的施行，普通选调渐渐与乡镇公务员差别不太大，有的省份甚至已经将普通选调生和大学生村官合而为一，统筹管理了。不过普通选调生比乡镇公务员好在没有五年基层服务期限，两年后有机会的话就可以往上调动。基层锻炼：定向选调生、普通选调生、事业编选调生的培养机制在理论上差别是不大的，一般都会要求去基层或一线单位进行为期两年的锻炼。只不过，定向选调生锻炼完就直接去市直机关或省直机关了，但是普通选调生和事业编选调生就得看情况了，有的地方是返回街道、乡镇，有的地方可以返回级别高一点的平台，这个得因地、因人而异。虽说如此，但从理论上看，选调生比一般比省考、国考考入的要受重视一些，机会可能也多一些。不过个人发展前景到底如何，还得看个人自身了。事业编选调生比其他两种的优势，我认为是考试机会可以更多。现在各省已经不允许在职公务员参加公务员考试了，在职公务员想通过考试去往更高平台只能参加遴选，但是遴选一般比公务员考试难度大。所以事业编选调生也不用灰心，保持考试能力，以后照样可以考上公务员。

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傲娇公主

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重庆市选调2019年应届大学毕业生到基层工作是公务员性质吗？选调生和公务员作为应届大学毕业生两个非常不错的工作选择。再加上工作性质十分相似。所以常常引起人们的比较。那么这两种如此相似又让人心生向往的工作到底有何不同呢？今天就为大家揭开这个疑惑！首先说选调生。组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作。作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员则指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。了解了定义之后。我们再详细的看看区别1.选调生和公务员可以同时报考。但是选调生的要求相对较高些。2.选调生和公务员报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外。还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;3.选调生和公务员的培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。4.选调生和公务员的选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。5.选调生和公务员培养管理的措施不同。选调生到基层工作后。组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习。鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养。帮助选调生脱颖而出。总体相比而言。选调生的前景更好。虽然要去几年基层锻炼。但晋升机会多。但是公务员要好考些。要求不高。大部分集中在城市等相对发达的地区。但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话。选调生要好些。晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些。要求要吃的苦。受得累。用一句话概括来说的话。追求大志向的话就考选调生。追求平坦顺畅的生活的可以考虑公务员。

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