首页
资格类考试
普通话考试
驾驶员考试
导游证考试
物流师考试
心理咨询
社工师
人力资源考试
秘书考试
对外汉语
职称计算机
营销师
教师资格证
公务员考试
司法考试
村官
选调生
军转干
政法干警
招警考试
银行招聘
建筑工程考试
一级建造师
英语类考试
四六级考试
BEC
职称英语
PETS
托业
雅思
托福
专四专八
翻译
成人英语三级
SAT
大学英语三级
职称俄语
计算机类考试
计算机等级
软考
微软
思科
硬件
计算机能力
软件设计师
信息系统管理
电子商务设计师
数据库系统
网络规划设计
财经类考试
会计从业资格
证券考试
注会
经济师考试
会计职称考试
精算师考试
税务师
高级会计师
价格鉴证
ACCA/CAT
内审师
统计从业
会计继续教育
理财规划师
基金从业资格
医药类考试
执业医师考试
护士资格证
执业药师
卫生资格
临床执业医师
临床助理医师
中医助理医师
口腔执业医师
初级护师
主管护师
内科主治医师
外科主治医师
妇产科主治医师
药学职称考试
中药学职称考试
医学检验职称
出国留学
美国留学
新加坡留学
英国留学
加拿大留学
澳大利亚留学
法国留学
德国留学
爱尔兰留学
日本留学
韩国留学
马来西亚留学
新西兰留学
留学预科
首页
>
计算机类考试
>
人力资源规划八大步骤?
人力资源规划八大步骤?
人力资源规划八大步骤?人力资源规划流程八大步骤:1.根据公司发展规划,综合职务分析报告的内容,来制定职务编写计划。编写计划陈述公司的组织结构、职务设置、职位描述和职务资格等内容。制定职务编写计划是描述公司未来的组织职能规模和模式。2.根据公司发展规划,结合公司人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置叙述了公司每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等,制定配置计划的目的是描述公司未来...
查看全文
你的她多美
4人参与回答
浏览(161)
2024-09-24
计算机类考试问题分类
计算机等级
软考
微软
思科
硬件
计算机能力
软件设计师
信息系统管理
电子商务设计师
数据库系统
网络规划设计
向你推荐
ie浏览器是什么呢?
管理咨询考试是什么?前同事让我考
CMA考试科目一共有几门?
2021年电子商务可以报名工商管理吗?
计算机中级证书算几级 考试科目有什么
高级项目管理师报考条件是什么 需要先考中级吗
注册安全工程师其他实务考什么 未来就业方向
oracledate插入date日期没有时分秒?
office起源?
云计算架构师和云计算高级产品经理哪个更重要?
热门问题
win10专业版和家庭版哪个好激活?
python为什么叫python?
专业技术人员计算机应用能力考试全国能通用吗?在广西考的,在广东可以拿来凭职称吗?
Windows下常用的服务及端口有哪些?
visual studio入门教程?
对口计算机专业考湖南科技职业技术学院的分数线是多少。前几年的都告诉我下行吗,谢谢?
大学计算机期末题库
计算机等级考试证书有什么用?
大学计算机二级一年可以考几次,分别在什么时候?
匠客装修靠谱吗?