为什么总找不到设计类的工作?

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夜店情殇

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为什么总找不到设计类的工作?设计类的工作种类也比较多，服装设计，工业设计，广告设计等等。首先是要了解自己喜欢哪方面的设计，自己学的是什么设计对哪方面设计比较熟悉有一定的只是储备和基础。确定了一个方面那就要专心攻克这个领域，其实有没有发现一个现象，很多行业公司都在抱怨招不到人，而很多毕业生或者求职者又抱怨找不到工作。最主要的原因是公司想要优质高效的员工，而员工想要工资高加班少的工作，这两者产生了矛盾。所以你如果真的喜欢设计这个行业那先积累这方面的工作经验，当你对自己业务熟悉，行业也有一定知名度时相信找工作也不是什么难事啦。

89 评论 1小时前发布

薰衣草香

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为什么总找不到设计类的工作?你这提问的问题逻辑就不太清晰有几点需要说明阐述下：1.设计类所属分类比较多，比如：平面设计、室内设计、游戏设计、插画设计、交互设计、工业设计、产品设计、服装设计、工程设计、园艺设计等等，你说的是哪个方向的设计工作不好找，还需详细阐清楚。2.设计工作不好找？那那下图的软件你会几个？如果你全会！太牛了，恭喜你…你是一个平庸的设计师！为什么这么说呢，因为现代社会是一个专业细分的社会，你需要的是一个点的专长，而不是多个点的平庸，所以术业有专攻，你可以都“会”，但是你必须精通一项，到达极致，才是你找设计类工作的必胜发宝。最后祝愿你能找到适合自己的设计类工作！如果你有设计类职业规划的疑问可以来问我，有问必答！！答…答…答………

93 评论 1小时前发布

折翼陌残舞

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为什么总找不到设计类的工作?假如能设计出独具一格的东西、相信就不必去主动找工作，因为会有很多请你的……

86 评论 1小时前发布

江南慕雨

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为什么总找不到设计类的工作?1本事打铁还需自身硬。首先得自己有真本事，到哪都受欢迎。设计是门艺术，也是门技术。没有两把刷子，一般很难找到心仪的工作。2思路找工作，思路很重要。思路决定出路。如果硬找一般效果不好，效率也不高。办法有很多，自己可以动动脑筋。3主动各种办法都用一用。学校校招活动多参与，校外招聘会要紧密关注，网络上很多招聘网站也要多投简历，到处撒网肯定比蹲在家，不作为，守株待兔要效果好的多。另外，导师，同学，师兄弟，协会等也可以多多询问留意机会。机会真的是自己动脑子想出来，也是自己争取出来的。指望老天掉下来个机会，砸脑袋上，自己一点不做我，还是洗洗睡吧。4坚持心态很重要，不要因为一时的失意或等待，而自我放弃。有时候机会留给有准备的人，更留给坚持的人，行百步者半九十，往往最后的胜利都是留给那些坚韧不轻言放弃的人。

19 评论 1小时前发布

芭比美人鱼

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为什么总找不到设计类的工作?问出这个问题前，先看看自己是否能够达到企业招聘岗位的需求，是否能够拿出较为成熟的设计作品。如果没有，可以再加强学习，准备些作品。如果你有一定能力，那么找到设计类工作只是时间问题，还需要多投简历多寻求机会。投简历时也要“对口”，如果招聘的是UI设计师，你却只拿出平面设计的作品，那么被筛选出简历的机会就很小了。

84 评论 1小时前发布

孤独俊剑

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为什么总找不到设计类的工作?首先，设计岗位需求是各行各业的，最基础的影楼、电商都是人员需求比较高的行业，也是很容易进去的行业，不要好高骛远，从最基础的抠图开始做也要动起来，只有持续的在做，能力才能提升，不做只能原地踏步，一边做，一边学习提升，慢慢的能力到达第一个阶段，可以独立完成需求方满意的设计作品，再不断晋升，到达第二阶段，你的设计多数人都满意，再继续通过学习设计师设计思维，到达第三阶段，能完全自主设计出有独立思维的设计作品，这时候，你就可以自由的选择行业及岗位了，希望有所帮助。

76 评论 1小时前发布

失去了呼吸的声音

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为什么总找不到设计类的工作?你说到点子上，真的还从来没思考过这个问题，我也是公司培养的设计师，没有出去找过！公司倒闭后就自己开店，想想也就3个原因吧！1、如我在公司就是一步一步做到策划经理位置，10年不到，好像真没外招，全部是内部选，内部培养。文案，平面设计，动画，这些要求也不高，一般3个月就可以独立做事，其他公司我估计也一样，记得有一位大学实习生在我们公司做了半年，然后去深圳电视台做特效，去了才知道都是流水线设计，而且还融入不了团队，做了大慨3个月吧就辞职了，这个可能是公司有人才储备吧！新来的也就是跑跑腿过度一下，培养的能接手了还要你干嘛！2、设计类除了广告公司大量招人，而且还是学徒那种，工资低吗！能设计的出来就可以了，像酒店，KYV也需要设计，一般都是一个师傅再配2个学徒就可以搞定。3、门槛，还是门槛，设计门槛太低，是个人都能做，什么水平不重要，能按客户要求做出来就算完成。设计师在市场的需求量不大！

75 评论 1小时前发布

炫龙之风

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为什么总找不到设计类的工作?设计类的工作，任何行业都需要。但任何用人单位对设计岗位的人，要求都高。一般对外招用和刚入行的人员，不会选用为設計的。除特别情况，大部份都在单位内部选有一定实践经验，有工作经验，具有专业知识的人员任用。即是在外招选的设计人员，在单位也是要求从基层做起，慢慢考察，试用后决定的。如果你喜欢设计工作，也在苻合自已专业知识的单位，从底层开始，努力发展，有机会成設计的。有心人，天不負。

1 评论 1小时前发布

我爱你丶不需要理由

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为什么总找不到设计类的工作?首先你是说不是学设计专业出身，其次在应聘时方向是不是对，很多人去家装公司应聘，最后入职后发现就是去干销售的，这是多悲壮的经历，相信大部分从事室内设计的朋友刚入行时都有这样的经历。另外，纯设计类的公司要求很高，对于新人这类公司要求也相对较高，对于有工作经验的设计师在应聘这类公司时通常也会因为工作方式不同不能如愿进入这样的公司工作，我就在一家设计公司，我见到过在家装公司工作十余年的应聘者，因为做不了真正有意义的设计被委婉拒绝，也见过刚毕业的学生因为毕业创作的逻辑合理被顺利入职。

6 评论 1小时前发布

紫冰幽梦

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为什么总找不到设计类的工作?如果你还想继续做这个职业就要看看自己的能力找找自己在这方面的不足再好好学习补充如果要选择别的职业一定要选择自己擅长的或者是喜欢的不要一开始就想赚很多钱你现在应该还很年轻是适合学习和补充自己的时候多吃点苦以后才能出人投地哪个成功人士不是从基层干起呢?

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