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竹泣墨痕
覆手倾天下
温柔可靠
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成为一名合格的精算师需要具备如下四点能力除了取得精算资格以外,对于想从事精算工作的人来说,还需要具备四个方面的能力,一个是数据分析能力,做精算工作,我们真的是每天做数据分析,我们用的一般是SARS或者Excel,如果你想从事非寿险工作,学统计专业的应该是非常占优势的,人大统计学院也是比较注重数据分析能力的培训的,我们公司人大的学生是最多的。除了数据分析能力,还有一个的话是责任心和进取心,精算部内部
准精算师考试(会计与财务)考题核答案(二)1.5C评估法中,了解客户的财务实力或经济实力是对客户( )方面的评估。A.品质B.能力C.资本D.抵押E.条件答案:C解析:5C评估法中,资本是指客户的财务实力或经济实力,当企业决定与客户建立长期合作关系时,对客户经济实力的了解尤为重要。2.下列财务指标,无法对5C评估法中客户的“能力”进行评价的是( )。A.资产负债率B.速动比
2022年7月上海财经大学保险与精算研究会章程公布2022年7月上海财经大学保险与精算研究会章程公布,就别别煞费我们全体员工的苦心哦。*9章 总则上海财经大学保险与精算研究会(Insurance and Actuarial Research Group of SUFE)是上海财经大学金融科学学会所属的以本校保险与精算专业学生为主体组成的学术性社团。研究会以推动保险与精算学科发展为宗旨,在校园内外开
精算师2022年份考试:寿险精算实务第1章(人寿保险的主要类型)精算师2022年份考试:寿险精算实务第1章(人寿保险的主要类型),这是很重要的经典考点,请大家时刻拿出来背诵。1.1传统的人寿保险1.1.1 定期寿险定期寿险是指以死亡为给付保险金条件,且保险期限为固定年限的人寿保险。1.1.2 终身寿险终身寿险是指以死亡为给付保险金条件,且保险期限为终身的人寿保险。1.1.3 终身寿险两全保险是指在
精算师考试必考知识要点——员工福利计划本科目是关于员工福利计划原理与实务的课程,涵盖了员工福利计划基础、社会保险、养老金计划、团体保险等四部分的内容,重点强调社会保险、养老金计划和团体保险的设计与精算评估。通过本科目的学习,考生应了解员工面临的风险与风险管理、员工福利计划的产生与发展、员工福利计划的类型等基本内容;了解我国的社会保险、企业年金和团体保险的发展现状;熟悉社会保
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