中级经济师人力资源有什么用能从事什么工作

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开始厌倦

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中级经济师人力资源有什么用能从事什么工作中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。中级经济师人力资源证主要用途1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。人力资源经济师的就业方向人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

73 评论 1小时前发布

有没有那么一首歌，

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中级经济师哪个类别好考各专业难度排名中级经济师有10个专业，相对来说，人力资源专业和工商管理专业比较好考，考试合格率分别达到了37.67%、25.35%，历年考过的人数也比较多。中级经济师哪个专业好考1、工商管理工商管理专业比较好考，这是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，这个专业的考题也比较有规律，零基础的考生只要通过科学的备考也可以通过经济师的工商管理考试的。2、人力资源管理中级经济师人力资源管理这个专业的整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱的考生。中级经济师各专业难度排名中级经济师各专业通过率从高到低参考如下：工商、人力、金融、财税、农业、建筑、房地产经济、商业、保险、运输等。【工商管理】：该专业包含的章节相对较少、难度比较低。【人力资源管理】：该中级经济师专业考试题型中计算题少、考核考点简单易懂、相比于工商管理，专业性要求更高，难度较低。【金融】：该专业包含一定数量的计算题，考试难度偏中等。【财政税收】该专业考试计算题偏多，考试备考的难度偏大。【建筑与房地产经济】：该专业考试涉及一定数量的计算题，专业要求比较强，难度偏高。【农业经济】：该专业考核内容比较全面，专业性强，考试难度较大。【旅游经济】：虽然该专业考试记忆内容较多，但是考试难度较低。【运输经济】：该专业考试老师出题比较灵活，不好把握。【保险】：该中级经济师专业考试趋向专业性，但是考试难度较低。【知识产权】；该专业是2020年新增的科目，考试难度较低。中级经济师专业怎么选择1、工作需求在实际工作过程中，如果大家所在的单位可以评聘职称，那最好是先了解一下单位有没有指定专业，即是否只有考取的是某一专业的证书，方可评聘职称。如果没有，也可以优先考虑选择和自己工作较为对口的专业，以便于提升自己的技能，从而在今后的工作中运用。2、考试难度中级经济师不同专业之间的通过率相差还是比较大的。因此，如果大家报考中级经济师的目的与专业无关，那就不妨选择较为简单的专业报考，如人力资源和工商管理。

68 评论 1小时前发布

七分倦瘾

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中级经济师人力资源专业怎么才能考过啊?我考过的恰恰也是人力资源中级。很简单的。只是看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》，然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看，也没必要做其它任何“参考题”。但是看书一定要认真的看，把“该记住的”都应该记住，“该理解的”应该理解。至于什么是“该记住的”和“该理解的”得由你来判断了，我们都上学上了这么多年，应该好判断。保过的话指定书最少应该看三遍!

7 评论 1小时前发布

马不停蹄的忧伤。

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我是学诉讼法学的，现在在办公室从事文员工作，想考经济师，选人力资源好，还是工商管理好主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

18 评论 1小时前发布

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