2022年注册会计师考试《会计》练习题精选（一）

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2022年注册会计师考试《会计》练习题精选（一）1、单选题甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。A、设定受益计划B、设定提存计划C、辞退福利D、其他长期职工福利【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：离职后福利的确认与计量。设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。因此选项B正确。2、多选题下列各项中属于其他长期职工福利的有（）。A、长期带薪缺勤B、其他长期服务福利C、长期残疾福利D、递延酬劳【正确答案】ABCD3、单选题下列关于职工薪酬的说法，正确的是（）。A、“五险一金”均属于短期薪酬B、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假C、医疗保险属于离职后福利D、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利【正确答案】D【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。选项A，“五险一金”属于职工薪酬，但是养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离职后福利；选项B，事假不属于带薪缺勤；选项C，医疗保险属于短期薪酬。4、单选题下列有关职工薪酬的说法中，不正确的是（）。A、企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债B、企业应当在职工达到国家规定退休年龄时对其养老金进行确认和计量C、企业应当在职工为其提供服务的会计期间的，将实际发生的短期薪酬确认为负债D、企业应当按照短期奖金计划向职工发放奖金的，在实际发生时确认为负债【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的范围。选项B，企业应当在职工提供服务的会计期间进行养老金的确认和计量。选项D，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，因此将实际发生的短期薪酬确认为负债。5、多选题下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有（）。A、将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本B、将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利C、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用D、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬【正确答案】AB【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。选项A，将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入应付职工薪酬；将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利。6、单选题下列关于或有事项的说法中，正确的是（）。A、企业未来可能发生的经营亏损属于或有事项B、企业不应确认或有资产和或有负债C、待执行合同变成亏损合同时，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失D、预计负债也属于负债，无需与应计项目进行严格区分【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：或有事项的相关概念与特征。选项A，或有事项是企业过去发生的交易或事项；选项C，待执行合同变成亏损合同时，企业拥有合同标的资产的，如果执行合同，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失，如果不执行合同，应将违约金确认为预计负债并按照市价测算标的资产是否发生减值；选项D，预计负债应与应计项目进行严格区分。与预计负债相关的未来支出的时间或金额具有一定的不确定性，而应计项目是已收到或已接受的、但还未支付、未开出发票或未与供应商达成正式协议的货物或劳务承担的负债，尽管有时需要估计应计项目的金额或时间，但是其不确定性通常远小于预计负债。且应计项目经常作为应付账款和其他应付款的一部分进行列报，而预计负债则单独进行列报。7、单选题2022年甲公司有关待执行合同资料如下：2022年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2022年4月将生产的B产品销售给丙公司。B产品的合同价格为200万元。如甲公司单方面撤销合同，B产品的违约金为合同价的30%。由于2022年末原材料市场价格大幅度上升等因素，使得B产品成本超过财务预算，至2022年末B产品均已完工并验收入库，B产品成本为250万元。至2022年末B产品市场价格上升，B产品公允价值为350万元。假定不考虑销售税费。下列甲公司关于与丙公司签订的B产品销售合同会计处理的表述中，正确的是（）。A、确认存货跌价准备50万元B、确认存货跌价准备60万元C、确认预计负债60万元D、确认预计负债10万元【正确答案】C【答案解析】本题考查知识点：亏损合同的处理。执行合同的损失＝250－200＝50（万元）；不执行合同的损失（违约金）＝200×30%＝60（万元），不执行合同按照市场公允价值350万元销售，产生利润＝350－250＝100（万元），不执行合同的净收益为40万元。故应选择不执行合同，确认预计负债60万元。专业的cpa考生学习平台与注册会计师职业发展平台，CPA考试干货满满，抢鲜分享。欢迎关注微信号gaoduncpa免费题库【手机题库】|在线直播 | CPA助考君CPA名师班立即免费试听

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甜宠未浓

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2022注册会计师考试全面介绍2022年CPA考试战役已经正式打响，你是已经选好了科目、买好了教材准备大干一场，还是依然在患得患失、踌躇不前？与其思绪万千，不如脚踏实地、且行且惜。今天，小编给大家全面介绍2022年注册会计师考试具体内容，包括考试时间、考试科目、考试题型、证书前景等。一、2022年注会考试时间注册会计师全国统一考试办法，由国务院财政部门制定，由中国注册会计师协会组织实施。考试一般安排在下半年举行。考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。2022年注会考试现已全面公布：专业阶段：2022年10月15日-10月16日综合阶段：2022年8月27日二、2022年注会考试科目考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。考试范围由财政部注册会计师考试委员会在发布的《注册会计师全国统一考试大纲》中确定。考试采用闭卷、计算机化考试(简称机考)方式。即，在计算机终端获取试题、作答并提交答案。考试系统支持8种输入法：微软拼音输入法、全拼输入法、智能ABC输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。三、2022年注会考试题型自2022年起，注会会计师全国统一考试专业阶段和综合阶段实行计算机化考试(简称机考)，即，考生在计算机终端获取试题、作答并提交答案，闭卷考试。考试系统支持8种输入法：微软拼音输入法、全拼输入法、智能ABC输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。专业阶段考试题型主要分为三类：(一)选择题，重点考察考生的知识理解能力。(二)简答(分析)题、计算(分析)题，重点考察考生的基本应用能力。(三)综合题、案例分析题，重点考察考生的综合运用能力。综合阶段考试的题型为综合案例分析。注：专业阶段6个科目的试题中均指定特定试题(各科指定1～2个小题)，考生可以自主选择中文或者英文作答。2022年注册会计师考试专业阶段六科题型题量参考：《会计》·单选题12小题，每题2分，共24分;·多选题10小题，每题2分，共20分;·综合题4题56分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，综合题*6得分为61分。《审计》·单选题25小题，每题1分，共25分;·多选题10小题，每题2分，共20分;·简答题6小题36分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，简答题*6得分为41分;·综合题1题19分。《税法》·单选题24小题，每小题1分，共24分;·多选题14小题，每小题1.5分，共21分;·计算题4小题共24分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，计算题*6得分为29分;·综合题2小题共31分。《经济法》·单选题24小题，每小题1分，共24分;·多选题14小题，每小题1.5分，共21分;·案例分析题4小题共55分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，案例分析题*6得分为60分。《财务成本管理》·单选题14小题，每小题1.5分，共21分;·多选题12小题，每小题2分，共24分;·计算分析题5小题共40分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，计算分析题*6得分为45分;·综合题1题15分。《公司战略与风险管理》·单选题24小题，每小题1分，共24分;·多选题14小题，每小题1.5分，共21分;·简答题4小题共30分，其中一道小题可以用中文或英文解答，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，简答题*6得分为35分;·综合题1题25分。四、注册会计师就业前景（全面了解2022注册会计师：就业前景、薪酬待遇等）我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。注册会计师就业前景好，有以下四个方面的理由和判断：理由一：注册会计师是一个热门职业在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右理由二：行业发展对人才的需求巨大早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。理由三：社会对高素质财经人才的需求更为突出注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。理由四：高等院校毕业生就业率高在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。

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温酒伴月落

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2022年注会考试《会计》选择题：借款费用概述多选题1.下列各项中，符合资本化条件的资产包括（）。A.需要经过两年购建才能达到预定可使用状态的固定资产B.需要经过两年购建才能达到预定可使用状态的投资性房地产C.需要经过一年生产活动才能达到预定可销售状态的存货D.需要经过半年的购建才能达到预定可销售状态的投资性房地产E.需要经过半年的购建才能达到预定可销售状态的存货【正确答案】：ABC【答案解析】：本题考查的知识点是：借款费用概述。按照借款费用准则规定，借款费用符合资本化条件的资产范围是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到可使用或者可销售状态的资产，包括固定资产.存货.投资性房地产.建造合同成本.无形资产（符合资本化条件的开发支出）等。这里的“相当长时间”一般是指“一年以上（含一年）”。

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踽踽独行

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2022年注会考试《财务成本管理》全新模拟试题及解析：四16.下列行为中，会使得发行在外普通股股数增加，但不会改变所有者权益总额和内部结构的是（　）。A.增发新股B.发放股票股利C.股票分割D.股票回购【正确答案】：C【答案解析】增发新股，股数增加，所有者权益增加，所有者权益内部各项目比例变动；发放股票股利，股数增加，所有者权益不变，但所有者权益内部各项目比例变动；进行股票回购，股数减少，所有者权益减少，所有者权益内部各项目比例变动。17.关于股权再融资对企业的影响，下列说法中不正确的是（　）。A.如果股权再融资有助于企业目标资本结构的实现，增强企业的财务稳健性，降低债务的违约风险，就会在一定程度上降低企业的加权平均资本成本，增加企业的整体价值B.若对财务投资者和战略投资者增发，则会降低控股股东的控股比例，一般会对控股股东的控制权形成威胁C.企业如果能将股权再融资筹集的资金投资于具有良好发展前景的项目，获得正的投资活动净现值，或者能够改善企业的资本结构，降低资本成本，就有利于增加企业的价值D.就配股而言，由于全体股东具有相同的认购权利，控股股东只要不放弃认购的权利，就不会削弱控制权。公开增发会引入新的股东，股东的控制权受到增发认购数量的影响【正确答案】：B【答案解析】若对财务投资者和战略投资者增发，则会降低控股股东的控股比例，但财务投资者和战略投资者大多与控股股东有良好的合作关系，一般不会对控股股东的控制权形成威胁。18.某公司拟发行附带认股权证的债券筹集资金，已知目前等风险公司债券的市场利率为8%，该公司税后普通股成本为12%，所得税税率为25%。要使得本次发行附带认股权证债券的筹资方案可行，则其税前筹资成本的范围为（　）。A.大于8%，小于12%B.大于8%，小于16%C.大于6%，小于16%D.大于6%，小于12%【正确答案】：B【答案解析】附带认股权证的债券的税前成本必须处于等风险债务的市场利率和普通股税前成本（12%/（1-25%）＝16%）之间。19.关于现金持有量与各成本的关系，下列说法正确的是（　）。A.现金持有量越大，机会成本越大B.现金持有量越大，短缺成本越大C.现金持有量越大，管理成本越大D.现金持有量越大，交易成本越大【正确答案】：A【答案解析】现金持有量越大，短缺成本越小，交易成本越小，所以选项B、D的说法不正确。管理成本是一种固定成本，与现金持有量之间无明显的比例关系，所以选项C的说法不正确。20.某企业在经营高峰时，波动性流动资产全部由短期金融负债支持，则其所采用的营运资本筹资政策是（　）。A.激进型筹资政策B.配合型筹资政策C.保守型筹资政策D.激进型或配合型筹资政策【正确答案】：D【答案解析】激进型筹资政策下，短期金融负债满足全部波动性流动资产的资金需求，还有部分用于满足长期性资产的资金需求。配合型筹资政策下，波动性流动资产等于短期金融负债。可见激进型和配合型筹资政策下，都是“波动性流动资产全部由短期金融负债支持”。

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