留学生回国就业现状分析工作都去哪儿了

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序

南戈

已采纳

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

25 评论 1小时前发布

撞了怀

已采纳

出国留学回国后，最关心的事情莫过于就业情况，那么留学生回国就业前景怎么样呢？回国就业有什么优势呢？一、回国就业优势(1)英语水平回国申请外企时，在填写网上申请表时，都有一栏“英语成绩”如果需要填写，考生可以自己填写cet本栏填写雅思或托福成绩。因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思和托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，一个更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。此外，在国外几年的影响下，国际学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。国际学生的英语口语也有了相应的提高。在面试中，特别是在外国公司，国际学生可以更流利、更快地使用英语hr，甚至是外国经理。这是一个自然的优势。(2)独立能力许多国际学生基本上在国外做饭、购买、找房子、照顾日常生活，甚至有些学生也有工作经验。国际学生将更脚踏实地地做好他们的工作。这种认真、负责、务实、谨慎的工作态度正是雇主和雇主所关注的。在国外，国际学生和来自世界各地和不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化打破。有时，当面对问题时，国际学生会无意识地使用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。企业，特别是外国公司，也青睐使用创新的多视角方法来思考和解决问题。(3)有优势但同样缺乏工作经验。人力资源专家认为，无论求职者是否归国，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习、执行能力和人格成熟度。相对而言，由于一段时间的外国教育和工作经验，归国者的知识、思维方式、文化和多样性的包容性以及社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，导致心理差距。他们能否把握好自己的情绪，会影响回国后的适应性。归国者在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题，避免只抱着归国者的招牌而不解决实际问题。此外，在留学期间，要积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。“和当地人才一样，他们缺乏工作经验，但随着当地人才学习能力的提高，海归的优势逐渐减弱。”安利中国人力资源负责人表示，每年约有5%的校招来自留学生。在她看来，海归具有良好的英语应用能力，其出色的表达能力和沟通能力在竞争中具有明显的优势。此外，国外课程灵活，海归实践能力相对较强。二、留学生回国就业现状留学生工资普遍高于国内毕业生26.3%的海归毕业后，国内首份工作工资在1万元以上，是当地应届毕业生的两倍。4.2%的留学生首份工作工资超过2万元，是国内的三倍。总的来说，无论毕业多少年，留学生的平均工资水平始终高于同一年级的国内毕业生，其中应届毕业生和工作10年以上的留学生最为明显。金融专业人气不减，大部分就业跨度大根据调查结果，通过比较专业和国际学生期望的就业行业，我们可以发现金融仍然是当今学生最受欢迎的就业发展方向。随着经济的快速发展和各行各业的崛起，各行各业都可以需要一个职位，就业人才的专业与就业行业之间的交叉越来越高。欧洲国家潜力巨大，英语国家竞争激烈根据各国学生毕业后起薪的统计，法国、德国等欧洲小语种国家的学生超越了美国等传统国家，成为两个平均起薪最高的国家。三、什么专业留学回来就业好建筑学建筑学专业的学生需要各种技能来协调设计风格和工程要求，这就需要学习艺术和数学。一般来说，建筑学是一门要求很高的专业。建筑作为设计科技和文艺领域的综合性专业，毕业生就业前景非常好。可从事公共或民用设计、房地产、城市规划、园林设计等行业。创意传媒创意媒体专业是为创意经济培养沟通人才。留学专家分析，创意经济已成为国外许多国家的支柱经济。在中国，由于国家实施从中国制造到中国创造的战略，创意经济大力发展，将成为未来几十年中国最受欢迎的经济领域。石油工程石油工程是开发和利用石油资源的系统工作。石油工程专业培养工程技术应用型人才，满足石油工业生产发展的需要，具备工程技术知识和钻井工程专业知识，在钻井工程方面获得基础培训。毕业生通常从事石油勘探、油田设计开发、化工石油储运等工作。具体单位主要是中石油、中石化、中海石油等大公司。

45 评论 1小时前发布

剩余的解释。

已采纳

近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到留学生的青睐。那么，去德国留学后回国有哪些就业优势呢？留学生回国就业现状分析，德国留学生的平均薪资高于英、美国家。虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。最近几年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元。此外，会小语种的优势，也成为了他们职场上的加分项。作为少见的小语种使用者，这些留学生们可进入翻译界找工作，或者语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。同时此优势还可以帮助他们进入中国分部的德企，成为就业的第一块敲门砖。德国留学回国就业法则：1、具备海外实习工作的经验，毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，建议可以在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。2、拥有过硬的专业知识，据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为：计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。3、拥有对复杂环境的适应能力，从学校进入工作的第一年，是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感，会让你非常痛苦，但是这个时候，我们要做的绝不是否定工作或自己，我们要试着扭转心态，站在对方的角度想一想，去适应这个第一次接触的环境。4、永远自信，善于抓住机会一个自信的人，总是能抓到原本不属于他的机会，而一个自卑的人，永远会失去原本属于他的机会。任何时候，都不要、也不应该贬低自己，一旦你失去了自信和勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。

52 评论 1小时前发布

娇滴

已采纳

根据留学生回国就业现状分析数据，德国留学生平均薪资普遍高于英美国家。此外，德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。可以说，国内市场对于德国留学生的认可度相当的高，但前提是自身拥有过硬的专业技能和工作能力。

10 评论 1小时前发布

留学生回国就业现状分析 工作都去哪儿了

4个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

出国留学

向你推荐

热门问题

留学生回国就业现状分析工作都去哪儿了

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序