2019年山东济南济阳区招聘非在编教师300人简章

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2019年济阳区非在编教师公开招聘简章

  
为进一步优化济阳区师资队伍结构,补充师资缺口,实现城乡义务教育均衡发展,经研究决定,面向社会公开招聘300名非在编教师。现将有关事项公布如下:

  
一、招聘范围和条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  
(四)服从工作分配,认真履行岗位职责;

  
(五)年龄为35周岁以下(1983年8月10日以后出生);

  
(六)全日制大专及以上文化程度;

  
(七)具有相应书;

  
(八)具备应聘岗位要求的条件;

  
(九)在岗的济阳区非在编教师不得报名。

  
二、招聘岗位和计划

  
本次计划招聘非在编教师300人,招聘岗位及具体要求详见附件四。

  
三、报名和资格审核

  
(一)报名时间与方式。报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

  
报名时间:2019年8月10日至11日

  
上午8:30至11:30;下午14:00至17:30 。

  
报名地点:济阳区济北小学明信楼大厅。

  
(二)报名。应聘人员按照岗位要求,如实填写《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》并粘贴近期一寸免冠彩色照片,每人限报一个岗位。报名资格一经审核通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。

  
现场报名需提交的材料:

  
1.《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》、诚信承诺书;

  
2.《2019年济阳区招聘非在编教师准考证》及存根。准考证及存根中考生只填写姓名、身份证号、申报学科及粘贴照片, 8月14日到济阳区教育和体育局人事科领取准考证。

  
3.本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);

  
4.毕业证、书原件及复印件,同时打印与毕业证书对应的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  
5.书原件及复印件。

  
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,在任何环节中发现应聘人员弄虚作假者,取消其应聘资格。

  
(三)现场缴费。通过资格审核的人员,现场缴纳笔试考务费每人40元。请自备40元零钱或者用支付宝支付。

  
报名结束后,报名人数应达到招聘计划的1.3倍,达不到以上比例的,计划1人的,取消计划;计划2人及以上的,按1:1.3比例核减招聘计划。核减的计划增加到相同学段其余学科,按报名比例依次增加。对应聘取消招聘计划的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

  
四、考试和资格审查

  
考试采取笔试、面试相结合的方式进行,均采用百分制计分。

  
(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  
笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识,内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等相关知识。

  
笔试时间:2019年8月15日上午9:00至11:00。

  
笔试地点:详见准考证。

  
面试人员按笔试成绩分学段分学科确定,招聘10人及以上的按1:1.5计划确定面试人员,招聘10人以下的按1:2计划确定面试人员。达不到以上比例要求的招聘岗位按实有人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

  
(二)面试。面试采用试讲的方式,考生按照报考学段、学科参加试讲。应聘高中学段的讲高中最低年级内容,其中高中学段计算机岗位讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);高中学段舞蹈岗位讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容。试讲时间为每人10分钟。应聘音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术、计算机学科的试讲时间为15分钟,其中10分钟试讲,5分钟技能展示。技能展示分值占试讲总成绩的40%,报考音乐岗位技能测试时,唱歌为必测项。每组评委原则上不少于5人,评委当场打分,成绩现场公布。

  
面试人员达不到规定比例的学科,设定合格分数线(60分),达到合格分数线的有资格进入考察体检范围。

  
参加非在编教师招聘面试人员交考务费70元,在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  
面试具体时间、地点等事宜见面试通知书。

  
(三)成绩计算。面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划确定体检人选,并等额组织体检。如拟进入体检人员总成绩出现并列,依据面试成绩由高到低确定人选,对成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定体检人员。

  
五、体检

  
按招聘岗位计划数等额组织体检。体检在县级以上综合医院封闭进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

  
招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  
体检具体时间、地点见体检通知。

  
六、选岗聘用与待遇

  
体检合格人员依据应聘岗位,按总成绩由高到低依次选择岗位。选岗时需提交由本人户籍所在地门出具的无犯罪记录证明。总成绩并列,面试成绩高者优先。对面试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。

  
依据选岗结果确定拟聘用人员,拟聘用人员面向社会公示,公示期3天,经公示无异议的,签订劳动合同,期限为三年。

  
招聘的非在编教师实行合同制管理,新聘人员第一年,每月实发基本工资2300元,绩效工资每月600元,绩效工资根据用工单位考核结果每学期末发放一次,五险由公司另外缴纳;聘用满一年后,每月实发基本工资2500元,绩效工资每月600元,绩效工资根据用工单位考核结果每学期末发放一次,五险由公司另外缴纳。

  
考核方案由用工单位制定并实施。

  
在考察、体检、选岗期间,因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额,按总成绩排名依次等额递补。

  
七、其他事项

  
本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在济阳区政务网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布,请应聘人员随时关注网上招聘信息,并保持报名登记的电话畅通。

  
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  
顺义公司咨询电话:18505317869教体局咨询电话:0531-84235003

  
附件1:2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表

  
附件2:2019年济阳区招聘非在编教师准考证

  
附件3:2019年济阳区招聘非在编教师诚信承诺书

  
附件4:2019年济阳区招聘非在编教师岗位汇总表

  


济南顺义人力资源管理有限公司

  


2019年8月6日

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