2020山东临邑县人民医院招聘备案制人员2人简章

  三、考试   考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。   (一)笔试   笔试采取统一…

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  三、考试

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试采取统一时间、统一阅卷的方式进行,笔试内容为医疗专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由临邑县人民医院根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。笔试成绩和进入面试范围人选在临邑县人民医院网站公布。

  笔试时间:2020年2月23 日上午9:00—11:00 ,考试地点见准考证。领取准考证的时间地点,请及时关注临邑县人民医院网站信息。

  (二)面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人员,笔试合格人数出现空缺的,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

  参加面试的人员中通过网络报名的须在规定的时间内提交报名材料的原件及复印件进行复审,逾期未能提交或提交不完整的则视为自动放弃。提交时间请及时关注临邑县人民医院网站信息。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩分岗位从高分到低分依次递补,并在临邑县人民医院网站上公布。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员职业道德和专业基础知识。

  面试划定60分的最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。

  面试人员须在规定时间到指定地点领取《面试通知书》,面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点,请及时关注临邑县人民医院网站信息。

  面试人员须持《面试通知书》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的,视为自动放弃。

  面试考官一律从外地聘请。

  (三)总成绩及岗位排名的确定

  全部考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划,由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如果出现总成绩同分者采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

  四、体检和考察

  (一)体检

  体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。

  招聘单位或应聘人员对体检结果有疑义的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,一方(或双方)提出复检的,临邑县人民医院安排复检,复检不在原体检医院进行,复检只进行1次,复检结果即为最后结论,复检费用由提出方承担。

  应聘人员未在规定时间地点参加体检的,视为自动弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前向临邑县人民医院书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行,须体检合格再行安排,参加工作时间以实际聘用的时间为准。

  (二)考察

  考察由临邑县人民医院组织进行。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。要成立考察工作小组,成员至少2人,要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论,不合格的取消聘用资格。

  五、公示

  对经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在临邑县人民政府网站公示公告栏及临邑县人民医院网站上公示,公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  公示发布之前,考生因考察、体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺,根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补,之后不再递补。

  六、聘用

  公示合格的拟聘用人员,按照公立医院备案工作程序进行备案和聘用。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

  七、纪律和监督

  临邑县人民医院将严肃招聘工作纪律,严格执行工作程序,做到五公开,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。

  临邑县人民医院公开招聘领导小组将积极配合卫健局、事业单位公开招聘主管部门和纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的管理,对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  八、其他事宜

  应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动,要及时告知临邑县人民医院人力资源部,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

  招聘工作由临邑县人民医院人力资源部负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。

  咨询电话:0534-4361010(临邑县人民医院人力资源部)

  监督电话:0534-7803852(临邑县卫生健康局)

  网 址: 临邑县人民政府网站公告公示栏

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  临邑县人民医院

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  单位同意报考的证明

  临邑人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表

  临邑县人民医院招聘工作人员岗位汇总表

  临邑县人民医院应聘人员诚信承诺书

  

山东省临邑县人民医院

  

2020年1月22日

  原标题: 2020年临邑县人民医院公开招聘 备案制工作人员简章

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